Filter en vind een geschikte vacature voor jou!

• Afgeronde Bacheloropleiding richting Human Resource Management;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol binnen een MKB omgeving;
• Ervaring in een coachende rol;
• Up-to-date kennis van HR wet- en regelgeving;
• Kennis van en ervaring met agile-werken en zelf-organiserende teams is een pré;
• Kennis van het rollenmodel Baarda of een ander functiemodel is een pré;
• Ervaring in of affiniteit met werken binnen een IT Software omgeving is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een enthousiast en energierijk persoon, die van aanpakken weet!

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; 
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie (o.a. met het releasen en testen van software); 
• Ervaring met het ondersteunen en begeleiden van klanten in een dynamische IT omgeving; 
• Kennis van ITIL V3/V4, BISL, Scrum, Agile, Service management tools (bv. Topdesk) en Microsoft producten (Office, OS, Server, AD);
• Ervaring met klantondersteuning in een dynamische IT-omgeving; 
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal (mondeling en schriftelijk); 
• Affiniteit met het toets domein is een absolute pré! 

• HBO denk- en werkniveau.
• Je hebt een onderzoekende houding en staat open om nieuwe technologieën te onderzoeken en uit te proberen.
• Je hebt affiniteit met werken in een Agile/Scrum omgeving en kunt inspelen op veranderende omstandigheden.
• Je hebt ruime ervaring met Microsoft Azure services (o.a. Kubernetes, CosmosDB, Docker, etc.) en relevante build, deployment, automation, netwerk en security technologieën.
• Ervaring met infrastructure-as-code is een pré.
• Ervaring met of interesse in Linux/Unix operating systemen en tools is een must.
• Je bent een echte teamplayer die zelf initiatief neemt.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

• Onderzoek naar de mogelijkheid om de webapp crossplatform aan te bieden (wellicht beperkte functionaliteit op smartphones) en opzetten van de wireframe voor de webapp.
• Met gebruikers interacteren en feedback verzamelen in ontwikkelfase.
• Omzetten van de charts naar een webchart component.
• Via Rest API Epic/Features van Azure Devops ophalen in de tool.
• Ontwikkelen van een de eerste versie van de tool.

Ben jij dat talent maar zijn er geen openstaande vacatures of zie je niet direct een vacature die bij je past? Stuur dan je motivatie en CV naar jobs@optimumassessment.com. We hopen je snel welkom te heten bij Optimum Assessment!